今日要闻！电子音乐盛会完美落幕 杭州国际电子音乐节奏响时代强音

电子音乐盛会完美落幕 杭州国际电子音乐节奏响时代强音

杭州讯（记者 [您的姓名]）11月13日晚，为期三天的2023杭州国际电子音乐节在杭州大剧院落下帷幕。来自世界各地的电子音乐人齐聚一堂，为观众奉献了60余部精彩的音乐作品，共同奏响了时代强音。

本届音乐节以“元点”为主题，旨在以电子音乐为媒介，促进不同文化背景和音乐风格的交流融合，推动中国电子音乐产业发展。音乐节期间，来自中国、美国、英国、德国、法国、日本等多个国家和地区的电子音乐人登台献艺，为观众带来了爵士电子、实验电子、Techno、House等多种风格的电子音乐作品。

在闭幕式当晚，来自中国的电子音乐人**[音乐人姓名]**以其独特的音乐风格和感染力征服了全场观众。他的作品将传统中国元素与现代电子音乐完美融合，展现了中国电子音乐的独特魅力。

**[音乐人姓名]**在接受记者采访时表示，他很高兴能够参加本届杭州国际电子音乐节，并希望通过自己的音乐让更多人了解和喜爱中国电子音乐。

本届杭州国际电子音乐节不仅是一场视听盛宴，也是一次文化交流盛会。音乐节期间，还举办了多场音乐论坛和大师讲座，为业内人士提供了交流学习的平台。

杭州国际电子音乐节已成功举办多届，已成为中国电子音乐界的重要盛事。音乐节的举办，不仅推动了中国电子音乐产业的发展，也为杭州这座城市增添了新的文化名片。

延伸阅读：

• 电子音乐是一种利用电子乐器和电子设备制作的音乐。它起源于20世纪50年代，60年代在美国和欧洲兴起，70年代开始在全球流行。
• 电子音乐具有独特的音乐风格和表现形式，不受传统音乐理论的束缚，可以自由地表达各种情感和思想。
• 近年来，电子音乐在中国越来越受欢迎，涌现出一批优秀的电子音乐人。

[您的姓名]，资深记者，拥有15年从业经验，曾供职于多家知名媒体。擅长音乐报道，对电子音乐有深入研究。对本届杭州国际电子音乐节进行了全程跟踪报道，并对电子音乐的发展趋势进行了独到的分析。

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。